跳槽后的薪资涨幅因个人情况、行业、职位、地区等因素而异，没有统一的标准答案。以下是一些参考信息：

行业与职位

高薪行业（如互联网、金融）通常提供更高的薪资和更大的涨幅。

高级职位或技术性强且稀缺的职位，跳槽时薪资涨幅可能较大。

个人能力与经验

个人能力强，尤其是拥有高学历和丰富工作经验的求职者，通常能获得更高的薪资和涨幅。

市场需求

如果市场上对某个职位的需求大，那么薪资涨幅可能会更高。

地区因素

一线城市和经济发达地区的薪资水平较高，跳槽时薪资涨幅可能更大。

职位晋升

如果跳槽后职位有所提升，薪资涨幅通常会增加。

公司状况

公司的名气、实力、盈利状况也会影响薪资水平。

薪资涨幅的一般范围

一般而言，跳槽后的薪资涨幅在10%-30%之间较为常见。

对于初级职位，涨幅可能更高，达到20%-30%。

对于高薪职位，涨幅可能在5%-10%之间。

特殊情况

如果跳槽的主要动机是薪资，有时至少需要涨50%以上。

请根据您的具体情况分析，并考虑以上因素来评估您可能的薪资涨幅。