当面对上司分成两派的情况时，以下是一些建议来帮助你应对这个问题：

了解原因

深入了解造成两派的原因，可能是地域关系、利益冲突等。

保持中立

尽量保持中立，不要直接参与或偏袒任何一方。

做好自己的工作

专注于自己的职责，高质量完成工作任务，避免成为两派斗争的牺牲品。

私下沟通

如果可能，私下与两位领导沟通，了解他们的立场和期望，并尝试找到双方都能接受的解决方案。

寻求中立的第三方帮助

如果直接沟通困难，可以寻求人力资源部门或上级领导的帮助，他们可能能够提供中立的调解。

提升个人能力

不断学习和提升个人能力，使自己成为领导们都需要的人才。

谨慎应对派系斗争

避免在两位领导面前发表可能引起争议的观点，保持专业和客观。

观察形势

观察两派斗争的形势，如果有可能，选择站在更有可能胜利的一方。

做好备份计划

如果形势不利，考虑自己的职业发展，是否需要寻找其他工作机会。

保持职业态度

无论发生什么，都要保持职业态度，避免因私人恩怨影响工作表现。

请记住，职场中处理复杂的人际关系需要谨慎和智慧，保持冷静和专业的态度是非常重要的。希望这些建议能对你有所帮助