新区备案制教师的待遇通常包括以下几个方面：

工资水平：

备案制教师的工资参照同类事业编制人员工资标准执行，通常情况下，工资水平略高于传统的合同工，尤其在医生等专业职位上。

福利待遇：

备案制教师享有与事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。此外，备案制教师通常参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，并享有住房补贴。

额外待遇：

备案制教师在职期间还可能享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。

社会保险：

备案制职工可以享受到五险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），但不包含二金（公积金和职业年金）。

工作稳定性：

备案制岗位相对稳定，提供了一定程度的安全感，尽管不如编制内岗位绝对稳定。

提拔机会：

备案制人员在单位内部的晋升可能性存在，但可能受到一定程度的限制，与编制内人员相比，提拔晋升机会可能较少。

需要注意的是，备案制教师相较于编制内教师，在身份上有所区别，且可能会在晋升、调动等方面受到一定限制。此外，不同地区及不同时间点的具体待遇可能会有所不同，以上信息以最新发布的数据为准。