根据《劳动合同法》的规定，如果您希望离职但公司不同意，您可以采取以下步骤：

提前30天书面通知

您需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

确保您以EMS等方式邮寄辞职信，并在邮件详情单上注明文件性质。

保存好邮寄回执或其他形式的送达证明。

试用期内通知

如果您处于试用期，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

公司不配合

即使公司领导不签字批准，您也可以在30天后离开原单位。

如果公司不依法履行相关手续，您可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。

工作交接

在离职前，按照用人单位的要求进行工作交接，并返还公司所有财物。

法律责任

如果您违反劳动合同约定，可能需要承担相应的违约责任。

经济补偿

如果适用，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您可能有权获得经济补偿。

请确保遵循以上步骤，并在整个过程中保留好所有相关证据，以备不时之需。