当你在工作中遇到同事不配合的情况，可以采取以下策略：

了解原因

尝试理解同事不配合的原因，可能是沟通不畅、任务理解偏差或个人问题。

沟通解决

与同事进行友好沟通，保持冷静和理性，了解他们的立场和难处。

表达你的需求和期望，并倾听同事的看法和建议。

明确职责

制定明确的工作流程、目标和期限，确保每个人都清楚自己的责任和任务。

寻求支持

如果私下沟通无效，可以向上级领导反映情况，客观陈述事实，并提出解决方案。

利用领导力量

在必要时，可以请领导协助协调，利用领导的权利或建议来推动工作。

保持专业

无论遇到什么情况，都要保持专业和礼貌，避免情绪化的交流。

反馈进展

定期向领导汇报工作进展，及时反馈遇到的问题和困难。

目标对齐

确保个人目标与团队和公司目标一致，增强团队凝聚力。

任务管理

使用任务管理工具，如OKR，来促进协同执行和目标对齐。

缓和关系

如果可能，尝试与同事缓和关系，避免不必要的冲突。

反拿捏策略

在必要时，可以适当地指出领导的职责范围，请求领导协调资源。

记住，每个情况都是独特的，可能需要不同的处理方法。关键是保持积极主动的态度，并寻求有效的沟通和支持