教师面试笔试成绩的计算方法可能因地区和招聘单位的不同而有所差异，但通常情况下，计算方式如下：

笔试成绩组成：

通常包括《教师综合素质》、《学科专业素养》和《职业能力倾向测验》等项目。

计算公式：

笔试成绩通常按照以下公式计算：

笔试成绩 = （《教师综合素质》×30% + 《学科专业素养》×40% + 《职业能力倾向测验》×30%）÷1.5 + 政策加分

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折算百分制：

笔试成绩可能会被折算成百分制，并根据具体招聘公告的规定进行四舍五入处理。

最终成绩计算：

总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例（如50%笔试成绩 + 50%面试成绩）相加得出。

请根据您报考地区的具体招聘公告或咨询招聘单位了解详细的计算方法和标准。