幼儿园教师的面试成绩通常按照以下方式进行计算：

1. 面试总分为100分。

2. 面试成绩通常包含试讲、答辩等环节，并可能包括结构化面试或情景模拟等方式。

3. 考生面试成绩达到60分即为合格。

4. 在某些情况下，如内蒙古和南充的教师招聘，面试成绩可能会与笔试成绩按一定比例加权计算总成绩。

例如，内蒙古的加权计算方式是总成绩 = （笔试成绩 + 政策性加分）× 50% + 面试成绩 × 50%。

请根据您所在地的具体招聘公告或教育局提供的信息，了解详细的评分细节和标准。