干部学历普遍偏低的现象，其背后反映的是教育资源分配的不均衡问题。具体来说：

教育资源分配不均：

在一些偏远地区，由于教育设施和资源有限，当地居民难以接受高等教育。

经济压力：

即使有机会接受高等教育，许多人也可能因为家庭经济压力而选择较早进入社会，从而影响了他们的学历水平。

选拔标准：

政府在选拔干部时，可能过于注重工作经验而忽视了知识积累的重要性，这可能导致学历不是选拔干部的主要标准。

为了改善这一状况，政府或许应该考虑在选拔干部时，更加重视学历与能力的结合，以培养出既有实践经验又有知识背景的优秀领导。