试考核通常指的是企业在员工入职后的一段时间内，为了评估员工是否适合继续留在公司工作而进行的绩效评估。这个阶段一般持续3个月至6个月，具体时间依据公司规定和行业惯例而定。试考核的目的是帮助公司了解员工的工作表现、适应能力以及与团队的协作情况，从而决定是否正式录用员工。

考核（kǎohé）是一个汉语词汇，意思是考试、考定核查。考核可以用于对个人或团体的工作表现和能力进行评估。通过考核，可以激励员工努力工作、提高工作效率，并作为确定员工晋升、奖惩等事项的依据。考核的形式通常包括定期的绩效考核、晋升考核、能力测验、竞聘岗位考试等。