软件毕业生找工作的步骤可以总结为以下几点：

求职准备

准备个人简历，突出个人优势，如竞赛获奖经历、学生会干部经历等。

准备好成绩单和相关证书，尤其是项目经验。

求职渠道

利用招聘网站（如智联招聘、前程无忧、boss直聘等）投递简历。

关注公司官网或公众号获取最新招聘信息。

参加宣讲会和双选会，与企业HR面对面交流。

利用内推，通过内部员工推荐获得面试机会。

岗位选择

除了软件开发，还可以考虑软件测试、硬件测试、测试开发工程师、产品经理、项目经理等岗位。

面试准备

提前复习常见的面试问题，并准备实际案例来支持你的回答。

了解目标公司的背景、文化、产品。

穿着得体，面试时保持自信和从容。

面试过程

在面试中如实回答问题，展现你的专业知识和学习能力。

提问要有深度，显示出你对公司和岗位的了解和兴趣。

后续跟进

面试后及时发送感谢信，保持与招聘者的沟通。

跟踪面试结果，展现你的积极主动。

以上步骤可以帮助软件毕业生更有效地找到合适的工作。