工资扣除通常按照月计薪天数来计算，月计薪天数是21.75天。这意味着，如果员工请事假，应该按照这个平均天数来折算扣除工资。具体计算方式如下：

员工的日工资：月工资收入 ÷ 21.75天

员工应被扣除的工资：日工资 × 请假天数

例如，如果员工月工资为5000元，请了5天事假，则应扣除的工资为：

日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元

应扣除的工资 = 229.89元 × 5天 ≈ 1149.45元

所以，员工当月应当领取的工资为：

月工资 - 应扣除的工资 = 5000元 - 1149.45元 ≈ 3850.55元

请注意，这个计算方式是根据人力资源和社会保障部的相关规定来的，适用于大多数情况。不过，具体应用时还需参照当地的具体法规和劳动合同中的约定