春节值班的工资发放标准如下：

1. 法定节假日（农历初一、初二、初三）安排劳动者工作，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。

2. 调休假期（农历初四至初七）安排劳动者工作，如果不给劳动者安排补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资。

3. 如果值班期间劳动者的劳动形式与正常上班期间相同，则可能被认定为加班，应支付三倍工资。

4. 如果值班仅仅是负责单位的治安、消防等工作，上班时相对自由，有休息的场所，则可能被视为值班而非加班，此时单位可以酌情支付值班津贴，但不支持三倍工资。

请根据您具体的工作情况和单位的规定来确定应支付的工资数额。