在会计上，发放工资的账务处理通常包括以下几个步骤：

计提工资

当企业决定发放工资时，首先需要根据员工的工资明细表或其他相关文件，计算每个员工应发的工资总额。

在会计分录中，通常借记与员工工资相关的费用科目（如管理费用、销售费用、制造费用等），贷记“应付职工薪酬—工资”科目。

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表或其他相关文件，将工资总额发放给员工。

在会计分录中，通常借记“应付职工薪酬—工资”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目，表示企业已经支付了工资。

代扣代缴

在发放工资时，企业通常需要从员工工资中扣除一些款项，如社保、公积金、个人所得税等。

在会计分录中，借记“应付职工薪酬—社保”、“其他应付款—社保”等科目，贷记“银行存款”科目，表示企业已经代扣了社保费用。

对于个人所得税，借记“应付职工薪酬—工资”科目，贷记“应交税费—应交个人所得税”科目，表示企业已经代扣了个人所得税。

期末处理

月末，企业应根据实际情况对工资费用进行分配，借记与工资费用相关的科目，贷记“应付职工薪酬—工资”科目。

如果员工在规定期限内未领取的工资，应由财会部门入账，借记“现金”账户，贷记“其他应付款”账户。

以上步骤构成了企业发放工资的完整会计处理流程。需要注意的是，具体的会计分录可能因企业的实际情况和当地的会计制度有所不同。