济南龅牙兔儿童情商乐园的工作环境和工作体验似乎存在一些不同的声音。以下是一些员工和前员工的反馈：

正面评价：

团队氛围

团队互帮互助，干劲十足。

领导身体力行，雷厉风行。

同事相处融洽，亲密无间。

情商教育

强调情商的重要性，认为情商决定个人发展上限。

通过情商训练，帮助孩子提高社会交往、情绪管理等能力。

课程体系

课程体系被认为对孩子和家长的性格、自我认识等有帮助。

引入国际SEL课程，得到权威认可。

工作挑战

工作量大，需要老师具备一定的悟性和经验积累。

老师流失率高，部分原因是工作压力大，需要快速适应和承担多重任务。

负面评价：

管理问题

存在“唯业绩论”的现象，考验老师的良心。

管理非混乱，有时会出现对家长乱承诺或隐瞒霸王条款的情况。

工作环境

装修装潢水平一般，可能存在健康隐患。

硬件环境有待改善，例如垫子质量一般。

工作压力

对老师的工作要求高，需要备课、上课、服务家长，并承担销售任务。

存在对员工进行情商洗脑和喊口号的情况，可能让情商教育变味。

结论：

济南龅牙兔儿童情商乐园在员工关系、情商教育理念和课程体系方面有其积极的一面，但同时也存在管理混乱、工作环境一般和工作压力大等负面问题。选择加入前，建议仔细考虑这些因素，并结合自己的情况和期望做出决策。