培训大纲是指在进行培训活动之前制定的一个详细计划，它规定了培训的目标、内容、方法、时间安排以及评估标准等。培训大纲的主要作用包括：

1. 明确目标：清晰地定义培训的目的和预期成果，让参与者了解将要学习的内容和达到的标准。

2. 组织内容：规定培训课程的主要内容、课时、教学安排以及教学方式。

3. 设定要求：包括教学目的和目标、任务、内容的范围、深度和结构、教学进度以及教学法上的基本要求。

4. 评估效果：通过培训大纲，培训师和参与者可以明确学习的重点和方向，便于进行有效的教学准备和培训效果评估。

一个完整的培训大纲通常包含课程介绍、学习目标、教学方法、评估方式以及时间安排等部分。