文水信用社的待遇情况可以参考以下几点：

基础工资

根据员工职级划分，不同职级对应不同的基础工资标准。

新入职员工通常从最低职级开始，加薪速度取决于工作表现和单位的经营业绩。

基础工资通常每年有5%左右的涨幅。

补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，职级越高补贴额度越高。

绩效奖金

绩效奖金与所在单位的业务情况及经营业绩紧密相关，通常按月发放。

福利

包括五险一金和节日红包等。

公积金个人扣除额可能达到1000多元。

企业年金和内部贷款优惠也是福利的一部分。

其他

员工通常配备独立宿舍，水电网由单位承担，但家具需自备。

年薪水平在地区内处于中上等状态，县城乡镇年薪约7-10万，市区较大行可达12-15万。

晋升机会

信用社员工表现良好可晋升至区域主任等职位，取决于个人机遇。

请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，建议直接咨询文水信用社或查阅最新的招聘公告以获得最准确的信息