在四川，事业单位的考试成绩计算方式可能会根据具体岗位和地区有所不同，但通常情况下，总成绩是由笔试成绩和面试成绩综合计算得出的。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩占比 ：通常笔试成绩会占总成绩的一定比例，比如40%或50%。

面试成绩占比：

面试成绩同样会占总成绩的一定比例，如60%。

加分政策：

部分情况下，考生可能会获得政策性加分。

具体计算公式

对于某些岗位，如教师岗位，总成绩可能是笔试成绩和面试总成绩各占50%。

对于其他岗位，总成绩可能是笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

最低合格线：

有些情况下，会设定一个最低合格线，比如60分，低于这个分数的考生将不予聘用。

成绩公布：

笔试成绩通常会在考试结束后的半个月到一个月内公布，之后确定面试名单，最终根据笔试和面试的综合成绩确定聘用人选。

请注意，上述信息仅供参考，具体的成绩计算方式应以四川省各事业单位发布的招聘公告或通知为准。如果您需要了解最新的招聘信息和成绩计算细节，请参考相关官方发布的公告