中国银行的社会招聘流程通常包括以下几个步骤：

职位信息发布

中国银行会定期发布社会招聘公告，明确招聘的职位、职级、人数和工作地点等信息。

基本条件

应聘者需要具备良好的政治素质、职业道德，无不良从业记录。

需要有强烈的市场意识和客户意识，以及较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通能力。

需要具备与拟聘岗位相适应的专业知识、学历、任职资历及能力素质，并且在相关领域有丰富的工作经验。

需要有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

需要符合中国银行亲属回避的相关规定。

应聘方式

应聘者可以通过中国银行的社会招聘系统进行在线申请，通常需要在规定的时间内填写并投递简历。

招聘流程

应聘者信息将被严格保密，并通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序。

最终，银行将择优确定录用人选。

注意事项

应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如发现信息不符，中国银行有权取消录用资格。

以上信息基于最近发布的招聘公告，具体的招聘要求和流程可能会根据中国银行的政策和实际情况有所变化。建议直接访问中国银行的社会招聘系统或关注其官方公告获取最新信息