上海事业单位的成绩计算通常包括笔试和面试两个环节，具体的计算方式如下：

笔试成绩换算

如果笔试总分为200分，需要将笔试成绩除以2换算成百分制。

如果笔试总分为250分，需要将笔试成绩除以2.5换算成百分制。

总成绩计算

成绩计算公式可能因岗位而异，但一般遵循以下比例：

大多数岗位是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

浦东新区部分岗位可能是笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

具体计算公式可以是：`（笔试成绩/换算后的百分制分数）x对应比例 + 面试成绩 x 另一个对应比例`。

成绩计算细节

笔试成绩、面试成绩以及总成绩都需要计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围的人选。

若总成绩并列，则可能按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

其他注意事项

招聘单位会对通过面试分数线的考生进行资格审核，审核通过者才能进入面试。

考生因体检、考察原因未通过或本人主动放弃时，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

请根据您报考的具体岗位和招聘公告中的规定，确认具体的成绩计算方式。