华为作为全球领先的通信设备制造商，其员工薪资水平普遍较高，并且与员工的职称级别、工作经验、岗位性质等因素紧密相关。以下是根据提供的信息整理的华为员工年薪概览：

初级职位（如13级助理工程师）:

年薪范围：20万至25万

中级职位（如14级产品工程师、15级产品经理）:

年薪范围：25万至35万

高级职位（如17级高级产品经理、18级高级产品经理）:

年薪范围：60万至100万

关键岗位（如算法、AI工程师）:

年薪普遍在30-40万，部分岗位年薪可达53.2万

其他职位（如室内联络工作人员）:

年薪范围：

11至12万

年终奖：

15级以上的员工年终奖一般是6-12个月工资

综合年薪（包括基本工资、绩效、年终奖等）:

对于刚入职的应届生，综合年薪可能在30-40万之间

特殊情况（如特定岗位或高绩效员工）:

月薪可能达到16万，年终奖可能高达300多万

请注意，这些数据仅供参考，实际薪资可能因个人能力、公司政策、市场状况等因素有所不同。此外，华为的薪酬构成可能包括基本工资、绩效奖金、年终奖、股票期权等多种部分，而且可能随工龄和经验的增长而增加