考文山特岗教师的情况可以从以下几个方面来考虑：

竞争情况

文山州近年来招聘特岗教师的名额较多，因此竞争可能相对较小。

对于应届毕业生来说，如果家乡在文山，自然更倾向于报考当地特岗教师。

工资待遇

特岗教师的工资在文山地区相对较高，与在编教师相差无几，转正后综合工资甚至可能更多。

工资构成通常包括基本工资、奖励性绩效工资、乡镇补贴等，不同乡镇和区域会有所差异。

工作环境

特岗教师通常在偏远或贫困地区工作，教学条件和生活条件可能不如公立学校。

不同的县区、乡镇工作环境差别较大，具体需根据个人情况选择。

职业发展

特岗教师主要在偏远或贫困地区工作，晋升机会和职业发展空间可能相对较小。

相比公立学校教师，特岗教师可能在职称评定和获得优质教学资源方面存在劣势。

工作压力

特岗教师可能面临较大的工作压力，包括满足学生和家长对教学质量的高要求以及应对教学资源不足的挑战。

政策背景

特岗教师政策旨在解决农村学校师资问题，提高农村教师素质，促进城乡教育均衡发展。

综上所述，考文山特岗教师有其吸引力，如相对较高的工资和可能的职业发展空间，但同时也存在一些挑战，如偏远地区的工作环境和较大的工作压力。建议根据自己的情况、职业规划和生活需求做出选择。