当您被借调到一个新的工作单位时，填写工作单位的信息应遵循以下原则：

原工作单位：

通常情况下，您应该填写您在借调前的工作单位。尽管您可能已经在借调单位工作，但您的人事关系和工资福利待遇仍然在原单位管理和发放。

借调单位：

如果借调单位要求填写当前的工作单位，并且借调时间不长（例如六个月以内），您也可以按照借调单位的指示填写。

合同证明：

借调关系通常通过劳动合同来证明，您应在合同中明确自己的工作单位。

其他凭证：

如果未签订劳动合同，可以通过工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表等凭证来证明您与用人单位的事实劳动关系。

请根据具体情况选择填写“原工作单位”或“借调单位”，并确保所提供的信息准确无误。