成都教师招聘考试通常包括以下几个部分：

《教育公共基础》

主要考查教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德等内容。

题型可能包括单项选择题、多项选择题、判断解析题、案例分析题等。

《学科专业知识》

根据报考教师岗位不同，考试内容可能包含教学评价、教学管理等方面的知识点。

《职业能力倾向测试》

考察考生的常识、言语理解与表达能力、判断推理能力、数量分析能力以及策略选择能力等。

面试

包括“讲课”和“答辩”，考察应聘者的教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等。

其他可能包含的内容

政治、经济、自然地理、历史文化等公共基础知识。

公文写作和社会新闻热点等知识点。

教育教学技能，如模拟课堂、教案编写等。

综合能力，如逻辑思维、问题解决、团队协作等。

请注意，具体的考试内容可能会根据当年的具体情况和招聘公告有所调整。建议关注官方发布的最新招聘公告或咨询当地教育局以获得最准确的信息