安徽省的面试成绩计算遵循以下规则：

1. 面试成绩满分为100分。

2. 成绩计算采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后，对剩余分数进行加权平均。

3. 最终成绩保留小数点后两位。

4. 面试成绩低于60分的考生将取消进入下一环节资格。

5. 实际面试人数如果少于或等于职位录用计划数，则面试成绩需达到75分，或在特定情况下（如不宜公开招考的职位、需要专门测查专业技能水平的职位等）面试成绩需达到60分，方可进入体检程序。

请根据具体情况，参照最新的官方通知或指南进行计算。