对于人事专业人员来说，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。以下是一些适合人事人员考取的证书：

人力资源管理师证书（HRP）

这是人事岗位最基础的证书，代表着持证者已经掌握了人力资源管理的基本知识和技能。

企业培训师证书（ETT）

主要关注于员工的培训和开发，要求持证者具备丰富的培训经验和良好的沟通能力。

劳动关系协调师证书（LRC）

主要关注于处理员工与公司之间的纠纷和问题，要求持证者具备丰富的法律知识和良好的协调能力。

薪酬与福利管理师证书（CWF）

主要关注于员工的薪酬和福利管理，要求持证者具备丰富的财务管理知识和良好的沟通能力。

经济师（人力资源管理方向）

分为初级、中级、高级三个级别，是人力资源经济师的专业资格认证。

高级注册人力资源管理师

这是更高级别的证书，通常要求具备一定的人力资源管理经验。

劳动关系管理师

关注于劳动关系的维护和管理，适合希望深化劳动关系知识的人事人员。

职业经理人证书

适合希望提升管理能力和领导力的专业人士。

人力资源法务师

专注于人力资源领域的法律问题，适合希望增强法律意识的人事人员。

企业文化管理师

关注于企业文化的建设和管理，适合希望提升企业文化建设能力的人事人员。

选择考取哪个证书取决于个人的职业发展目标、所在行业的要求以及个人的兴趣和专长。建议根据自身情况，结合市场需求和职业发展路径，做出合适的选择。