事业单位招聘合同工通常遵循以下步骤：

报名：

关注事业单位的官方渠道（如官方网站、招聘网站）获取招聘信息，并按照要求提交报名材料。

资格审查：

招聘单位会对报名者提供的材料进行审核，确认其报名条件。

笔试：

通过资格审查的应聘者需参加笔试，考试内容通常与岗位相关的专业知识和综合能力。

面试：

笔试合格后，应聘者可能会进入面试环节，面试重点考察应聘者的综合素质、业务能力和沟通能力。

体检：

面试合格后，应聘者需进行体检，确保身体状况适合岗位需求。

考察：

体检合格后，招聘单位可能会对应聘者进行考察，了解其背景和工作经历。

签订合同：

通过所有招聘流程后，应聘者将与招聘单位签订合同，进入事业单位工作。

需要注意的是，不同事业单位的招聘流程和要求可能会有所不同，具体应以招聘单位的规定为准。此外，事业单位招聘合同工是为了满足实际需要，如临时任务或项目，或是为了拓展编制内的人力资源。