特岗教师补录的机会大小受多种因素影响，包括报名人数、岗位需求、地区差异等。以下是一些可能影响补录机会的因素：

报名人数：

如果报名人数少于岗位需求，补录的机会自然较大。

岗位需求：

在教师短缺的地区，如农村地区，补录的需求量较大，因此机会相对较大。

地区差异：

不同地区的教育需求和特岗教师计划实施情况不同，这也会影响补录机会。

个人条件：

如笔试成绩、面试表现等，如果个人条件优秀，在竞争中脱颖而出的机会更大。

放弃情况：

有些特岗教师可能因为工作环境或个人原因放弃职位，这也为补录提供了机会。

招聘政策：

具体的补录规则和流程，如是否允许跨学段或跨地区递补，也会影响机会大小。

综上所述，虽然不能一概而论，但根据历年的情况，特岗教师补录确实存在一定的机会，尤其是当报名人数不足或存在岗位空缺时。建议关注当地教育行政部门发布的具体招聘公告，以获得最准确的补录信息