军官的退休工资计算通常基于以下几个因素：

基本工资：

退休工资的基础是军官在服役期间的基本工资，这包括职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资等。

军龄：

军龄越长，退休工资通常越高。不满20年退休的，按基本工资的85%计发，之后每增加一年，增加一个百分点，但最多不超过100%。

荣誉奖励：

军官如果在服役期间获得过奖励，如三等功、二等功或一等功，退休工资会有相应的增发。例如，荣立三等功可增加5%，二等功增加10%，一等功增加20%。

其他补贴和津贴：

退休工资还可能包括退休补贴、生活补贴、医疗补贴、住房补贴等。

地区差异：

不同地区的经济发展水平和生活成本不同，这也会影响退休工资的标准。

职务级别：

高级军官如少将、中将和上将的退休工资标准会根据个人的具体情况和表彰奖励情况而定，不是固定的。

职业年金：

军人服役期间积累的职业年金，在退休时一次性领取，作为额外的退休收入。

举例来说，如果一个军官在部队服役了30年，并且荣立了三等功，那么他的退休工资比例可以达到95%，如果再加上三等功，则可以达到100%。

需要注意的是，退休工资的具体数额会因个人情况、军衔、级别、服役年限、地区差异等多种因素而异，并且随着时间的推移，相关政策可能会有所调整。