人力资源管理的学历要求因岗位、公司规模、行业等因素而异。以下是常见的学历要求：

1. 高中及以上学历：适用于基础的人力资源岗位，如人力资源文员等。

2. 大专及以上学历：这是许多公司在招聘人力资源专业人员时的基本要求。

3. 大学本科及以上学历：对于中高级人力资源岗位，尤其是管理岗位，通常要求本科及以上学历。

4. 硕士及以上学历：在竞争激烈的就业市场中，拥有硕士及以上学历的人力资源专业人才更受欢迎。

5. 专业资格证书：某些特定的人力资源职位可能还需要相关的专业资格证书，如人力资源管理师（HRM）或人力资源开发师（HRD）等。

请注意，具体要求可能因公司政策和行业趋势而有所变化，建议查看具体职位的招聘简介或直接向雇主咨询