事业编制退休工资的计算方式较为复杂，通常包括基础养老金、个人账户养老金和可能的过渡性养老金。具体计算如下：

基础养老金

取决于退休时上年度当地在岗职工月平均工资以及个人的缴费工资。

计算公式为：`基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%`。

个人账户养老金

取决于个人账户的累计储存额。

计算公式为：`个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数`。

过渡性养老金（如果适用）：

针对视同缴费年限，计算公式为：`过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数`。

职业年金（如果适用）：

作为补充养老金，计算方式较为复杂，通常根据个人缴费、单位缴费以及投资收益等因素确定。

举例来说，如果一个事业单位员工在某一地区退休，当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，该员工平均缴费指数为1.3，视同缴费年限为35年，实际缴费年限为7年，那么基础养老金大约为3864元，过渡性养老金大约为4368元，个人账户养老金大约为1079元，如果还有职业年金，则大约为719元。因此，该员工的养老金总额大约为9930元。

需要注意的是，退休工资的具体数额受到多种因素影响，包括地区、缴费年限、缴费工资、当地平均工资等，并且可能随政策调整而有所变化。