厂里发工资的金额通常取决于多个因素，包括地区、行业、职位、工作经验、加班情况以及工厂提供的福利等。以下是一些概括性的信息：

基本工资

工资通常包括底薪，而底薪会根据地区的生活水平和工厂的具体情况有所不同。

有些地区的最低工资标准大约在1600至1800元左右。

加班工资

如果员工加班，那么加班工资是工资中的一个重要组成部分。

加班费会根据加班的时长和工厂的加班政策来计算，平时加班通常按照1.5倍工资计算，节假日按照2倍，法定节假日按照3倍。

奖金和津贴

一些工厂可能会提供全勤奖、餐补、职务津贴等额外收入。

福利待遇

工厂可能还会提供社保、住宿、水电等福利，这些也会影响员工的实际收入。

工资计算方式

正式工的工资通常是月综合工资，计算方式为底薪加加班费加工厂福利再减去相关扣除费用。

小时工的工资则是按小时计算，计算方式为小时单价乘以每月总工时。

实际到手工资

实际到手的工资还会受到扣除项的影响，如社保、住宿费、水电费等。

举例来说，一个电子厂的正式员工，在没有加班的情况下，底薪可能是2020元，加上可能的加班费和其他福利，扣除社保和住宿费等后，实际到手的工资可能在3500元左右。而小时工，如果单价为23元/小时，一个月工作26天，那么月工资可能在5980元左右。

请注意，这些信息仅供参考，具体工资数额需要根据工厂的具体政策和劳动合同来确定。如果您需要更详细的信息，请提供具体的地区、行业和工厂名称，以便给出更准确的估计