合同工的工资水平因地区、行业、职位、工作经验、技能水平等因素而异，并且可能受到多种因素的影响，如合同条款、市场行情、公司政策等。以下是一些关于合同工工资的信息：

工资范围

工资水平通常在每月2500到3000元左右，但这取决于具体的工作性质和地点。

对于某些技术岗位，合同工的税前工资可能高达一万，扣除五险一金后实际到手约7000元左右。

劳动合同中员工的工资不得低于当地社会保障局规定的最低工资标准。

额外福利

除了基本工资，合同工可能还会享有五险一金、节日补助、车补、绩效奖金、劳保用品等福利。

一些合同工可能还有资格获得退休金，具体数额取决于工龄。

工资构成

工资通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

工资形式可能根据职位、能力、价值进行核定。

最低工资标准

劳动合同的基本工资不能低于当地社保局规定的最低工资标准。

工资谈判

劳动合同中的工资标准是由用人单位和员工协商确定的。

其他收入

一些合同工可能还有资格获得其他形式的收入，如年终奖、绩效奖金等。

请注意，上述信息仅供参考，实际工资水平可能因具体情况而有所不同。如果您需要了解某个特定地区或行业的合同工工资水平，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关行业协会获取最新数据