评定人力资源管理专业职称通常遵循以下步骤和要求：

明确职称级别和申报条件

职称级别分为初级（助理人力资源管理师）、中级（人力资源管理师）、高级（高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师）。

初级职称要求大专及以上学历，从事相关工作1年左右。

中级职称要求本科及以上学历，取得初级职称后工作4年左右，或硕士学位2年左右，或博士学位可直接认定。

高级职称要求本科及以上学历，取得中级职称后工作5年左右，并可能要求专业业绩和学术贡献。

准备申报材料

包括身份证、学历证书、学位证书、职称证书（如有）、工作证明等原件及复印件，以及近期免冠照片。

申报流程

网上申报，登录当地人力资源和社会保障部门指定的职称申报系统，填写个人信息、上传申报材料。

资格审核

提交申报材料后，由相关部门审核，包括学历、工作年限、业绩成果、学术材料等是否符合条件。

评审环节