铜陵市教师编制情况如下：

编制教师的优势

享有稳定的工作岗位和较好的福利待遇。

通常具有更高的职称和更多的晋升机会。

在教育系统中有更多的权益保障，如社会保险、医疗保险等。

可以获得更多的培训机会和职业发展支持。

教师入编考试难度

近年来，报考教师入编考试的人数越来越多，而编制岗位却越来越少，导致上岸难度增加。

据不完全数据统计，教师入编考试的通过率大约在15-20%左右。

具体待遇情况 （以铜陵市第二中学为例）：

月打卡工资为2820元。

公积金双边为1140元。

班主任专项补贴为每月1260元。

车补为每月450元。

工龄工资为每月140元。

铜陵市专项补助为每月570元。

绩效每学期为7820元。

年终奖为11232元。

奖金每年为4000元。

监考费每年为4800元。

其他考虑因素

教师入编考试竞争激烈，建议认真准备。

选择铜陵市教师编制岗位可以为教师提供更好的工作环境和发展机会。

以上信息基于2023年12月发布的数据，具体情况可能会有所变动，建议关注官方最新公告以获得最准确的信息