根据提供的信息，关于徐州交通银行的工作情况，可以整理如下：

工作环境与人际关系

工作环境良好，人际关系和谐。

等级制度分明，可能存在裙带关系。

晋升机制可能不太理想，晋升可能比较困难。

薪酬福利

工资水平一般，但有各种补贴，如通讯费、餐补、油费等。

节假日有过节费，年终有年终奖。

初级员工起始工资相对较高，例如本科应届生起始工资为2300元打底，并有奖金。

薪酬水平在行业中处于中等偏下，与四大行相比有差距，但与股份制银行相比可能稍好。

工作内容与压力

新员工通常从柜员岗或客户经理岗开始，以了解银行业务。

工作节奏较快，任务重，考核多，可能会有业务考试和营销任务。

工作压力因个人和部门而异，部分岗位如客户经理可能面临较大压力。

加班现象存在，但法定节假日工作有三倍工资。

员工反馈

有员工表示工作压力较大，系统操作和考核任务重。

也有员工提到工作环境和同事领导冷漠，个人情绪受到较大影响。

有员工对交通银行的工作表示满意，认为福利待遇全面。

其他信息

交通银行提供定期培训，但岗位可能受限。

金融服务中心等工作地点的待遇相对较好，有节日福利和补贴。

综上所述，徐州交通银行的工作环境整体是积极的，但也存在一些挑战和压力。薪酬福利方面处于行业中游水平，对于有意愿在银行业发展的个人来说，可能是一个可以考虑的选项。不过，最终是否选择该工作，还需根据个人的职业规划和对工作环境的个人偏好来定