选择学习人力资源师的地方，可以考虑以下几个因素：

学校或机构的声誉

清华大学、北京大学、中国人民大学等高校的人力资源管理专业享有盛誉。

专业培训机构如中国人力资源开发研究会、中国人力资源管理协会等也提供高质量课程。

课程设置

课程内容是否全面，是否结合理论与实践。

师资力量

是否有强大的教师团队，能否提供专业的指导。

培训效果

培训机构的历史和过往的培训成果。

学习资源

是否提供丰富的学习资料和实操机会。

就业支持

培训机构是否提供职业指导和就业推荐服务。

费用

根据个人的经济状况选择性价比高的培训机构。

地理位置

选择地理位置便利、方便学习的机构。

口碑评价

可以参考其他学员的评价和反馈。

线上与线下结合

考虑线上课程的便利性和线下实操的可能性。

根据上述因素，你可以综合比较不同学校或培训机构的特点，选择最适合你需求的人力资源师培训课程。