要进入央企并获得编制，通常需要遵循以下步骤：

了解招聘信息：

关注央企的招聘公告，了解招聘职位和要求。

参加招聘考试：

通常包括笔试和面试等环节，笔试可能涵盖专业知识、综合素质测试等，面试可能包括多轮，如结构化面试、小组面试等。

通过筛选：

简历筛选后进入笔试，笔试合格后进入面试，面试通过后可能还需通过体检和背景调查。

签订合同：

体检和背景调查合格后，与央企签订劳动合同，正式成为央企的正式编制员工。

入职培训：

新员工可能需要参加入职培训，熟悉公司的规章制度和工作流程。

试用期：

根据规定，新员工可能需要经历一段试用期，试用期结束后，根据绩效评估决定是否正式成为编制员工。

请注意，不同央企可能有不同的招聘政策和流程，具体情况需要参照各自企业的招聘公告和相关规定。此外，对于专科生而言，进入央企并获得编制的机会可能较少，除非具备相关的实践经验和优秀的综合素质。