气象局招聘主持人的流程通常包括以下几个步骤：

发布招聘公告

气象局会在官方网站、社交媒体或相关招聘平台发布招聘公告，明确招聘的岗位、人数、要求和报名时间等信息。

确定招聘条件

应聘者需要满足一定的条件，如年龄、学历、专业背景、语言能力（如普通话水平）、形象气质、相关的工作经验等。

报名

应聘者根据公告要求准备相应的材料，如身份证、学历证书、普通话等级证书、个人简历等，并在规定的时间内提交报名材料。

筛选简历

气象局会对收到的简历进行筛选，选择符合条件的应聘者进入下一轮面试或考核。

面试或考核

应聘者可能会被邀请参加面试或参与其他形式的考核，以展示其主持能力和适应工作的潜力。

确定录用

经过面试或考核后，气象局会选定最终的录用人选，并通知其签订劳动合同。

签订合同

录用者与气象局签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

入职培训

新员工可能会接受一段时间的入职培训，以熟悉工作环境和工作流程。

以上步骤可能因具体情况和招聘单位的不同而有所变化。