无锡党建指导员的工作可以从以下几个方面进行：

当好政策理论的“宣传员”

向企业传达贯彻党的知识、路线、方针、政策和法律法规。

为企业宏观决策提供建议。

当好党建工作的“组织员”

协助企业加强党组织建设，培养入党积极分子。

指导组建工会、共青团、妇联等组织。

完善党组织制度，进行党员教育、管理和监督。

当好内外关系的“协调员”

深入党员和职工中，掌握思想动态和工作情况。

协调业主和党组织间的关系，解决实际问题。

当好企情民意的“调研员”

调查研究企业情况，反映员工意见，为企业发展提供参谋。

当好企业依法经营的“监督员”

开展法律法规学习宣传，增强企业主的法制观念。

个人素质要求

具备热爱党建工作的“热心”，对党员、职工真挚的“爱心”，以及对党建工作的“细心”。

实践中的体会

围绕企业中心任务开展党建工作，结合实际进行党课教育。

摆正位置，主动沟通，争取“两新”组织负责人支持。

调动党员职工的积极性，团结凝聚人才，支持群团组织开展工作。

管理与培训

建立健全日常管理制度，进行业务培训，提升党建指导力度。

对党建指导员进行量化考核，作为评优依据。

通过上述措施，无锡党建指导员可以更好地履行职责，推动基层党建工作的发展