当你在面试时填写了证明人的信息，而证明人的信息存在一些与真实情况不符的小出入时，你可以考虑以下几种处理方式：

事先沟通

与证明人事先沟通，确保他们理解你提供的信息可能会有所出入，并请求他们在被问到时为你提供支持。

诚实面对

诚实地向面试官解释情况，并说明为什么信息有出入。诚实的态度可能会赢得面试官的信任。

准备应对

如果面试官在后续提问中提及证明人的信息，你可以提前准备好应对策略，比如解释你为何延长了某个单位的年限等。

保持专业

无论发生什么，保持专业和礼貌，不要让面试官感到不舒服。

后续跟进

面试结束后，可以适当地跟进，感谢面试官给你面试的机会，并表达你对这份工作的热情和认真态度。

请记住，诚实是面试中最重要的品质之一。如果你选择提供不准确的信息，即使短期内可能不会被发现，但长期来看，这可能会对你的职业声誉造成负面影响。