特岗教师面试通常包含以下几个环节：

自我介绍：

考生简要介绍自己的基本情况、教育背景、教学经历等，考察语言表达能力、逻辑思维能力和个人综合素质。

试讲（模拟课堂讲课、微型教学）：

考生模拟实际教学过程，展示教学能力和教学技巧。

说课：

考生面对评委口头讲解具体课题的教学设想及其依据，考察对教材的理解、教法及学法设计。

答辩：

针对评委提出的问题，考生进行现场回答，考察应变能力和对教育问题的认知分析能力。

专业技能测试：

部分岗位可能涉及专业技能测试，如音乐、体育、美术等。

面试内容涵盖教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力。面试形式多样，包括结构化面试、试讲、说课、答辩、板书设计等。面试考核满分为100分，其中基本素质测试和教育教学能力考察各占50分