劳务派遣员工的工资标准需遵循以下规定：

最低工资标准：

劳务派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准。

同工同酬原则：

被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配办法。

劳务派遣协议：

劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议中应明确约定劳动报酬。

工资支付：

工资必须按月支付，且最长每月支付一次。

额外福利：

劳务派遣员工可能享有的额外福利取决于具体的工作岗位和用工单位的规定。

请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体工资水平可能因地区、行业、公司规模等因素而异。如果您需要更详细的信息，请提供具体的工作岗位或地区，以便给出更准确的指导