入职考试通常对新员工有以下影响：

工作能力和行为规范考核

入职考试是公司对员工进行工作能力和行为规范考核的一个环节。

试用期工资

在试用期内，新员工通常领取较低的工资。

通过转正后，员工可以拿到比试用期更高的工资。

影响转正

入职培训的成绩对试用期转正有显著影响。

社会成本与毕业生负担

某些入职考试可能增加社会成本和毕业生的负担。

公平竞争

每场考试都是对知识和能力的检验，也是对公平竞争原则的尊重。

诚信考量

诚信的缺失会影响个人品德，并可能破坏社会秩序。

对后来者影响

如报名后放弃考试，通常不会对后续过程产生重大影响。

违规行为后果

违规行为可能会带来短期利益，但长远来看，会影响个人的职业生涯。