邮储银行的招聘考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）：

这部分主要考察应聘者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

英语能力测试：

邮储银行的考试可能会包含英语部分，主要测试应聘者的英语阅读理解和翻译能力，可能包括阅读理解、完形填空、英译汉等题型。

专业知识测试：

根据应聘的岗位不同，专业知识测试的内容也会有所区别，可能涉及金融市场的基本常识、银行业务知识、金融法律法规、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

性格测试/职业倾向测试：

邮储银行可能还会对应聘者进行性格和职业倾向的评估，以确定应聘者是否适合银行的工作环境和要求。

面试：

通过上述笔试的应聘者将进入面试环节，面试可能包括无领导小组讨论、结构化面试等多种形式，旨在评估应聘者的沟通能力、团队协作能力和应变能力等。

请注意，具体的考试内容可能会根据每年的招聘政策和岗位需求有所调整，建议关注官方发布的最新招聘信息以获得最准确的考试内容信息