县聘教师的待遇通常由当地教育部门或学校根据相关规定确定，主要包括以下几个方面：

工资：

县聘教师的工资水平可能因地区财政状况和当地公办教师年收入水平而有所不同。在一些情况下，如果财力允许，县聘教师可以享受与在编教师同等的工资待遇。

福利：

正式在编教师通常享有更优越的福利，如住房公积金和社保等。相比之下，县聘教师的福利可能相对较少。

社会保险：

县聘教师在服务期间可以享受国家规定的社会保险待遇。

其他待遇：

一些县聘教师可能还会享有一些地方性的补贴或津贴，具体数额和条件取决于当地政策。

需要注意的是，具体的待遇可能因地区、学校以及政策的变化而有所不同。建议报考县聘教师时详细了解当地的招聘政策和要求，以便做出适合自己的选择