服装应聘笔试通常包含以下几类题目：

单项选择题

考察服装设计的基本要素，如款式、色彩、面料。

探讨服装材料、色彩搭配、图案设计、工艺流程等专业知识。

询问关于服装制作、材料特性、染色工艺等方面的问题。

简答题

解释服装色彩和谐的概念。

描述适合夏季的服装材料选择。

阐述服装设计的基本原则，如比例协调、材质选择。

判断题

判断给定陈述的正确与否，例如服装设计岗位的应聘者必须具备扎实的绘画功底。

填空题

可能要求填写特定服装款式的名称或特征。

分析题

分析特定服装设计的色彩搭配或材料选择。

论述题

对某一服装流行趋势或设计概念进行论述。

实际操作题（如果有的话）：

可能包括绘制简单的服装效果图或使用服装设计软件。

准备笔试时，应聘者应熟悉服装设计的基础知识，包括色彩理论、面料特性、服装结构等，并能够运用这些知识解决实际问题。此外，良好的沟通能力和对时尚趋势的敏感度也是面试中重要的考量因素。