政府购买岗位考试通常包括以下几个方面：

专业知识：

涉及应聘岗位所需的专业知识，如行业动态、相关法律法规等。

工作经验：

考察应聘者的工作经验，了解其在相关领域的实际操作经验。

工作技能：

评估应聘者是否具备岗位所需的专业技能，如软件工具使用、流程理解等。

工作态度：

考察应聘者的职业素养和敬业精神，以及是否具备良好的团队合作和沟通能力。

工作能力：

包括解决问题的能力、分析能力、组织协调能力等。

笔试：

可能包含选择题、填空题、简答题等，内容可能涉及公共基础知识、职业能力测试等。

面试：

可能包括自我介绍、回答问题、案例分析等，用以评估应聘者的综合素质和应变能力。

具体的考试内容、形式和时间安排，考生应以官方发布的最新公告或通知为准。准备考试时，考生应关注相关招考信息，并做好相应的复习和准备