人武干事考试通常包括以下几个方面的内容：

行政能力测试：

考察考生的基础知识和应用能力，内容涵盖行政管理、法律法规、军事常识等方面。

申论：

主要考察考生的文字表达能力和分析思考能力，可能涉及对军事问题的分析、对国防政策的解读等内容。

体能测试：

对于武装干事职位，体能测试是必要的，包括如100米短跑、引体向上、800米长跑、爬绳等项目。

面试：

考察考生的综合素质、沟通表达能力和思维逻辑能力，可能涉及对军事工作的理解、团队协作的认识及个人职业规划等方面。

专业知识：

需要了解和掌握军事理论基础知识、军事科学、作战原理、战略战术、军事政策、军队建设、军事训练、战争动员等方面的内容。

组织管理：

了解和掌握组织管理的基本原则、方法和技巧，包括组织构建、人力资源管理、劳动保障等方面的内容。

法律法规：

掌握相关法律法规，如宪法、行政法、刑法、劳动法等。

综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。

请注意，具体的考试内容可能会根据不同的考试机构和当年的招录政策有所变化。建议关注最新的招录公告或咨询相关部门获取最准确的信息