银行招聘在初选阶段主要关注以下几个方面：

教育背景

通常要求本科及以上学历。

专业背景需与银行业务相关，如金融、经济、会计等。

英语能力

英语四级或六级证书，证明良好的英语听说读写能力。

专业资格

是否具备银行招聘要求的专业证书。

工作经验

应聘者需要提供相关的工作经验证明，如劳动合同、工资单等。

综合素质

包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、应变能力等。

在面试中，可能会通过提问、讨论等方式评估。

职业素养

包括职业道德、敬业精神、责任心等。

良好的职业素养是银行员工的基本要求。

其他要求

如照片、考生网申简历上的其他信息等。

银行在招聘过程中会综合考量以上因素，以筛选出最合适的候选人进入下一轮面试或获得职位。