教务经理在总部通常负责以下职责：

1. 制定和执行教务培训规划、工作计划、实施策略以及方案。

2. 管理总部的教案，并监督直营中心内部教案的管理。

3. 实施全国直营中心指导师的管理、指导、培训、评估体系。

4. 参与和实施新课程、新教案的研发、试验、培训和全国推广。

5. 协助直营中心指导师的招聘工作。

6. 对中心内部培训方案提供建议或意见。

7. 组织教学月度讨论。

8. 定期走访中心，参与和协助各项公司活动。

9. 负责在线教学品质的整体把控及改进，不断优化教务工作流程、制度、工具。

10. 负责教务团队的管理及培训，提升教务服务质量，增强教师粘性。

11. 监测各项教务相关数据指标，及时预警提出建议，协助区域各业务部门运营决策。

12. 维护与管理教师端，确保教学质量。

13. 协助其他部门的工作，如市场活动宣传和推广等。

14. 负责与家长和学生沟通，维护客户关系。

15. 定期分析校区数据，总结推广经验，优化工作流程，提升服务质量。

16. 领导交办的其他事项。

这些职责可能因公司的具体需求和规模而有所不同。教务经理的角色是确保教育服务的质量和效率，同时提升客户满意度和续费率